Kepribadian, sebuah komponen utama dalam behavioral traits, adalah karakteristik dan trait unik dari seorang individu. Ini mempengaruhi sikap dan perilaku — dalam pikiran, tindakan, dan perasaan — baik di dalam maupun luar pekerjaan.
Mengapa mengukur kepribadian?
Penelitian dalam Psikologi Industri-Organisasi memastikan bahwa kesesuaian dalam kepribadian (personality fit) berhubungan langsung dengan
kesuksesan kerja. Kandidat yang memiliki kepribadian yang sesuai dengan pekerjaan dan budaya perusahaan akan menjadi seorang top performer.
Memahami kepribadian kandidat membantu Anda mengidentifikasi dan merekrut talent berkualitas untuk perusahaan Anda.