Cara membaca Fit Score Analytics: Potentials

Fit Score Analytics adalah ukuran seberapa sesuainya kandidat dengan pekerjaan dan budaya perusahaan. Berdasarkan tingkat analytics yang dipilih, kriteria fit score termasuk:

  • Profile Match: Seberapa baik resume & preferensi kandidat memenuhi persyaratan dasar — pengalaman, pendidikan, keterampilan, gaji, status pekerjaan, dan kemampuan bahasa.
  • Culture Fit: Kesesuaian kandidat ini dengan budaya perusahaan Anda.
  • Psychometrics: Seberapa baik hasil psychometric kandidat memenuhi standar pekerjaan ini, berdasarkan template atau DreamProfile yang dipilih.
  • Potentials: Seberapa baik kandidat ini memenuhi syarat Potensi untuk pekerjaan.
Dalam Potentials, kandidat dianggap memiliki fit yang baik dengan nilai yang semakin tinggi.



Komposisi adalah rangkuman nilai Potentials kandidat, dimana Anda dapat melihat sekilas seberapa baiknya kandidat ini memenuhi syarat dalam trait. Nilai potensi dalam detail dikategorisasikan sebagai berikut:


Inadequate (merah): Kandidat tidak memiliki potensi ini dan tidak memenuhi syarat.


Lacking (kuning): Kandidat memiliki potensi ini namun dalam nilai yang kurang dari yang diinginkan.


Average (ungu): Kandidat memiliki potensi ini dalam jumlah minimum yang diinginkan, tidak lebih.


Good (biru): Kandidat memiliki potensi ini dalam jumlah optimal yang diinginkan.


Excellent (hijau): Kandidat memiliki potensi ini dalam jumlah yang lebih tinggi dari persyaratan.