RIASEC (juga dikenal sebagai Holland Codes) adalah framework yang mendefinisikan pilihan karier, dilengkapi dengan Work Task Dimensions yang mendefinisikan pilihan pekerjaan/tugas, berfungsi sebagai basis teoritis untuk asesmen Work Interest dalam Dreamtalent.
RIASEC mengelompokkan pilihan karier dalam 6 dimensi: Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, dan Conventional, yang membentuk sifat dari berbagai karier. Sama halnya dengan Work Task Dimensions yang mengelompokkan pilihan tugas dalam 4 kategori: People, Things, Data, dan Ideas.
Model RIASEC diperkaya oleh model Work Task Dimensions untuk menggambarkan hubungan antara pilihan karier dan pilihan tugas, diperlihatkan di bawah. Individu yang menyukai karier Realistic cenderung suka bekerja dengan things, sementara orang yang suka karier Artistic akan suka bekerja dengan Ideas dan People, dan seterusnya.
Kedua framework ini mencakup 10 dimensi, yang kemudian dikembangkan dan disesuaikan untuk memenuhi standar dalam asesmen Work Interest dalam Dreamtalent. RIASEC berguna bagi individual untuk mengenali pilihan vokasional, sementara Work Task Dimensions lebih relevan untuk perusahaan karena lebih terhubung pada aplikasi karier dan tugas dalam pekerjaan.