Science

Psychometrics = Psikologi + Statistik

Dreamtalent menggunakan psychometrics untuk mencocokkan talent dengan karier yang tepat dalam format tes kepribadian, minat bakat yang terkini dan menyenangkan.

1. Framework Teori Yang Kuat

Model Big Five Personality (atau OCEAN) adalah framework psychometric yang terbaik dan disetujui oleh psikolog dan peneliti di seluruh dunia. Model ini mengidentifikasi kepribadian manusia dalam 5 faktor utama: Openness to Experience, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, dan Neuroticism.

Tentang Big Five Personality

Big Five Personality bukan hanya model yang paling representatif akan kepribadian manusia saat ini, namun juga bersifat universal: memberikan hasil yang konsisten terlepas dari perbedaan dalam budaya, konteks, dan umur. Dari tinjauan literatur, inilah mengapa kami memilih Big Five untuk dikembangkan agar menjadi lebih relevan untuk karier dan rekrutmen.
Pelajari lebih lanjut tentang framework yang menjadi basis teoritis untuk asesmen Dreamtalent dalam kepribadian, inteligensi, nilai kerja, dan lainnya.

Lihat Framework

2. Ujian Statistik Yang Ketat

Framework

Dimensi
Results
Valid
Reliable
Prediktif

OCEAN

30 (spectrum)
Unique (∞)

DISC

4 (quadrant)
Limited (12)

MBTI

4 (binary)
Limited (16)

Dreamtalent dikembangkan oleh tim ahli psikologi kami dengan lebih dari 10 tahun pengalaman di bidang psikologi industri-organisasi, human resources, dan people development. Penelitian kami terus berjalan selama bertahun-tahun untuk menjamin bahwa Dreamtalent:

Valid. Ini memastikan bahwa asesmen benar-benar mengukur dimensi yang diinginkan, sehingga hasil asesmen Dreamtalent adalah akurat dan nyata.
Reliable. Ini memastikan bahwa hasil tes konsisten, sehingga Anda tidak akan mendapatkan hasil yang jauh berbeda jika melakukan asesmen dua kali.

Dibutuhkan ujian statistik yang ketat untuk mencapainya, dan kami terus melakukannya untuk mengembangkan dan meningkatkan kualitas asesmen dengan update baru.

White Paper Akan Tersedia

3. Analitik Data Didukung AI

Dengan setiap asesmen yang diselesaikan, algoritma yang didukung AI memproses ribuan variabel dalam sekaligus untuk menghasilkan informasi yang mudah dimengerti tentang kepribadian, inteligensi, dan data psychometric lainnya. Lalu data ini direferensi silang dengan database karier dan data budaya perusahaan untuk menemukan karier dan perusahaan yang tepat untuk setiap talent.

Database kami yang terus berkembang menyediakan big data yang dibutuhkan untuk penelitian dan pengembangan alat ukur kami.